Эффективность деятельности компании определяется в первую очередь взаимопониманием между сотрудниками и их способности коллективно решать поставленные задачи. Задача по трансформации разрозненного коллектива в действующий механизм легко решается совместными мероприятиями, проводимыми вне рабочей обстановки, так как в нестандартных и даже экстремальных условиях, человек освобождается от большинства стереотипов поведения и мышления и действует, воспринимает и анализирует ситуацию совершенно по-новому и именно в этом заключается психологическая основа тренинга.
В последнее время все чаще становится популярным такой вид досуга, как активный корпоративный отдых. Цели, преследуемые этими мероприятиями, разные – от веселого отдыха до укрепления корпоративного духа.
Вариантов корпоративного отдыха может быть масса, и все их можно классифицировать в три группы:
- корпоративные туры, экскурсии и поездки;
- корпоративы в парках с аттракционами (веревочные маршруты, пейнтбол, лазертач), или заказ выездных развлечений;
- командные соревнования (боулинг, стрельба из лука, футбол, драконбот)